LMS pro HR oddělení

E-learning pro HR oddělení označuje využití digitálních vzdělávacích platforem personalisty pro centrální řízení onboardingu, povinných školení i dalšího vzdělávání. Podle studie DGFP tráví specialisté na rozvoj lidí průměrně 35 % pracovní doby organizací školení namísto strategické personální práce (DGFP, 2024). Současně LinkedIn Workplace Learning Report 2024 ukazuje, že firmy se strukturovaným digitálním onboardingem zkrátí time-to-productivity nových zaměstnanců o 60 %. Pro HR oddělení je klíčové, aby LMS zvládalo strukturu skupin, automaticky generovalo compliance důkazy a minimalizovalo administrativu. Kampus24 byl vyvinut přesně pro tyto požadavky: kurzy se vytvářejí drag-and-drop, přiřazují se přes skupiny a uzavírají automatickými certifikáty. Dashboard poskytuje analýzy v reálném čase k míře dokončení, aktivním studentům i chybějícím školením - bez IT znalostí, bez serverové zátěže a plně v souladu s GDPR na EU serverech.

Vyzkoušet zdarma Požádat o konzultaci
- 60 %
Onboarding
EU server
GDPR
Text, video, SCORM
Formáty kurzů
Automaticky
Certifikáty
Výzvy

Typické výzvy

  1. 01

    Onboarding trvá příliš dlouho

    Noví zaměstnanci čekají na prezenční termíny, čtou rozptýlené PDF a nemají strukturovaný start. Bez digitálního onboardingu trvá týdny, než dosáhnou plné produktivity.

  2. 02

    Chybí přehled o stavu školení

    HR oddělení spravují Excel seznamy, aby zjistila, kdo jaké školení dokončil. Při auditech chybí důkazy a povinná školení nepozorovaně propadají.

  3. 03

    Administrativní zátěž spotřebovává kapacitu

    Plánování místností, koordinace lektorů a ruční pozvánky zabírají více času než samotný rozvoj lidí. Strategická HR práce pak ustupuje do pozadí.

Řešení

Jak Kampus24 pomáhá

  1. 01

    Digitální onboarding

    Vytvářejte strukturované onboarding kurzy s texty, videi a checklisty. Noví zaměstnanci jsou automaticky přiřazeni ke správné skupině a sami projdou všemi povinnými moduly.

  2. 02

    Přiřazování kurzů podle skupin

    Zrcadlete organizační strukturu vaší firmy v Kampus24. Obchod, technika, vedení - každá skupina dostane přesně ta školení, která pro ni dávají smysl, bez individuálního přiřazování.

  3. 03

    HR dashboard s daty v reálném čase

    Na první pohled uvidíte, kteří zaměstnanci školení dokončili, kdo aktivně studuje a kde je potřeba dohnat zpoždění. Reporty lze exportovat do CSV pro management.

  4. 04

    Automatické certifikáty

    Po dokončení kurzu dostanou zaměstnanci personalizované PDF certifikáty s firemním logem. Slouží jako compliance důkaz a lze je rovnou připojit do osobního spisu.

  5. 05

    SCORM import

    Importujte existující balíčky SCORM 1.2 i SCORM 2004 přímo do Kampus24. Už vytvořený e-learning lze okamžitě znovu využít bez přestavby.

FAQ

Často kladené otázky

Dokáže Kampus24 zrcadlit naši stávající onboarding strukturu?
Ano, model založený na skupinách přesně odpovídá vaší organizační struktuře. Vytvoříte skupiny podle oddělení, poboček nebo hierarchie a přiřadíte kurzy cíleně. Nové zaměstnance přidáte do správné skupiny přes CSV import nebo ručně a automaticky získají všechny přiřazené školení.
Jak přiřadíme povinná školení všem zaměstnancům?
Vytvořte firemní skupinu a přiřaďte jí povinná školení. Každý zaměstnanec v této skupině uvidí kurzy automaticky na svém dashboardu. Sledování postupu ukáže, kdo školení dokončil a kdo ještě ne.
Dostaneme důkazy o provedených školeních?
Ano, Kampus24 automaticky generuje personalizované PDF certifikáty po dokončení kurzu. Navíc můžete přes analytický panel exportovat míru dokončení i historii účastníků. Tyto důkazy lze využít při auditech i kontrolách.
Potřebujeme IT oddělení pro provoz?
Ne. Kampus24 je SaaS řešení, které běží celé v prohlížeči. Žádná instalace, žádná údržba serveru, žádné technické předpoklady. Aktualizace se nasazují automaticky a podpora je k dispozici v češtině.
Dále si přečtěte

Další relevantní stránky

Připraveni začít?

Začněte ještě dnes a uvidíte, jak snadné může být digitální vzdělávání.

Vyzkoušet zdarma Požádat o konzultaci